123

文章詳情
當前位置: 企業文化 > 風采中核
雙核黃金人,把平凡的工作做好就是不平凡
文章來源:中核集團 日期:2019年11月05日

  

  他帶領的運行值獲得公司“五星班組”榮譽次數最多,培養操縱員人數最多選拔副值長、值長人數最多!他帶領的運行值榮獲了“公司優秀青年突擊隊”“連云港市工人先鋒號”“江蘇省安全先進班組”“中核集團安全先進班組”。 他個人先后被授予“中核集團青年崗位能手”“全國青年崗位能手”可謂“榮譽等身”。

  他,就是李連海。

  李連海,1999年上海交通大學畢業后進入江蘇核電有限公司運行處工作。在運行崗位上,李連海將各項專業知識研究得非常透徹,并積極踐行運行經驗“傳幫帶”,其淵博的知識和嫻熟的技能受到廣大同事的認可,被運行兄弟親切地稱為“李老師”。

  “田灣需要我,我必全力付出”

  2015年12月,M310機組收官之作花落田灣。眾所周知,田灣核電基地建設的是俄羅斯的VVER機組,沒有M310機組運行經驗。公司黨委、總經理部向全公司發出到5、6號機去建設新機組的求賢令。號令一出,李連海主動請纓參加5、6號機組建設。

  彼時的李連海已完成作為田灣運行“黃埔三期”成員赴俄羅斯的深造,學成歸國,取得了高級操作員執照,并擔任運行一處副處長,是名副其實的“黃金人”,并創下了輝煌的運行業績。因此,有運行同事曾不解地問李連海,以你的經驗和資歷,何不留在運行一處繼續從事自己的強項,為什么偏要選擇去5、6號機組創業?機組建設周期長不說,還要從頭開始學習新技術,萬一沒有通過操縱員取照考試怎么辦?

  李連海坦然回答:“生活一旦太舒適和安逸,就容易使人懈怠,不思進取。去5、6號機組,對于我個人來說算是一種自我挑戰,自我實現吧。田灣需要我,我必全力付出。當我老了回憶往事的時候,我能說,我為了田灣核電M310機組的建設做了一點事情,那么我就是無憾的。另一方面,作為一名共產黨員,要從大局出發,我們需要有‘把信送給加西亞’的擔當精神,個人利益服從于組織利益。”

  把過往的榮譽作為新的起點,努力在新的征途上再創新業、再立新功。在李老師的榜樣感召下,41名已經取得VVER機組高級操縱員執照的“黃金人”火速集結完畢,開啟了重走考操的創業之路。

  “不拋棄,不放棄。兄弟齊心,其利斷金”

  根據法規要求,對于已經取得執照的操縱員,若要操縱不同類型的反應堆,仍然需要重新考取操縱員執照。重新考取操縱員執照,并使通過人數滿足新機組裝料要求,成為了橫在李連海及其運行團隊面前的第一道難關。

  為了表示對重新取照人員的支持與鼓勵,公司黨委書記馬明澤同志親自主持了“考操攻堅黨員突擊隊”授旗儀式。李連海帶領他的運行團隊重走考操路,開啟了瘋狂的“6117煉獄考操模式”,即從2018年10月開始,李連海帶領運行三處全體考操人員早上6點坐早班車到培訓中心上1小時早自習,然后返回崗位正常工作,下班后,再去培訓中心教室上自習到晚上11點。一周7天,天天如此,風雨無阻。這段寶貴的經歷,在2019年8月21日5、6號機組首批高級操縱員考試結束后,一直鼓舞著運行三處兄弟們勇往直前。

  其身正,不令而行。在李連海的引領下,考操團隊從零開始,通過各種方式分工協同作戰。他們有的人將考操復習題做成了空白版供練習;有的人將考操復習題分門別類并編制了便于記憶的各種口訣;有的人收集整理了歷年操縱員取照的真題回憶版并修正了錯誤答案;有的人將考操復習題錄制成了音頻,供大家在上下班途中收聽……

  天下事有難易乎?為之,則難者亦易矣。取照是一場艱苦的煉獄修行,考操沒有捷徑,惟有“堅守和陪伴”。重走考操路,提升的是知識和技能,磨練的是精神和意志。這支“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的“三特團隊”,瞄準一個目標,投入了自己全部的時間和精力。絕大多數考操人員堅持每天工作和學習14小時左右。他們除了晚上睡覺,全部時間都在公司學習和工作。有人將簡易的行軍床搬到了培訓處,真正做到了以廠為家;有人更是創下了一天寫完一支筆,一周用掉一盒A4草稿紙的學習記錄。

  榜樣的力量是無窮的,正因為李老師不忘初心的堅守,讓不少快要放棄的兄弟,選擇了繼續前行。每當想要放棄的時候,他們總是這樣激勵自己:“我們的李老師年齡比我們大,工作比我們忙,還天天抽出時間學習,和我們一起重新考照、共同進退。我們沒有理由懈怠,一定要不辱使命,堅持到底!”

  天道酬勤,時隔十四年,李老師再次通過高級操縱員取照考試,成為國內核電站少有的“雙核黃金人”。他帶領的考操團隊,最終以93%(37人)的高通過率超額完成了確保34人通過的預定目標。問起這次考試成功的秘訣,李老師的回答是“不拋棄,不放棄。兄弟齊心,其利斷金。”

  “沒有完美的個人,只有完美的團隊”

  李連海常說的一句話就是:沒有完美的個人,只有完美的團隊。運行三處是一個年輕的團隊,且新員工占80%以上。如何將這個新成立的團隊帶領成一個卓越的團隊,是李連海一直思考的問題。

  為了打造出一支身體健康,本領過硬,工作認真的運行團隊,李連海提出了“堅持學習、堅持鍛煉、堅持高標準”的精品運行團隊建設理念,并身體力行。他堅持鍛煉,每月跑步八十公里,在公司運動會上摘金奪銀;他堅持學習,每天自習至深夜十一點,機組土建、調試期間親自跑現場;他堅持高標準,每逢機組重大操作和重大節點必定親自到主控或現場跟蹤。

  打鐵除了需要自身硬之外,也還需要技巧和方法。依托運行三處黨總支部,李連海創造性地提出了核電青年運行人才培養三大計劃:“五新”黨支部建設計劃、青年運行團隊建設“雁陣計劃”、操縱人員專項培訓計劃。三大計劃的實施,極大地增強了運行團隊的凝聚力,青年員工專業技能培養成效顯著,青年人才素質全方位提升。政研課題《新時代核電運行青年人才培養模式探索》榮獲中核集團一等獎,李連海個人也先后獲得“優秀黨務工作者”、“卓越田灣人”、“連云港市勞模”等榮譽。

  偉大出自平凡,榜樣來自身邊。把每一項平凡的工作做好就是不平凡。如今,李連海仍以二十年如一日的初心,堅守在守護運行機組、陪伴運行兄弟、帶領運行團隊、攜手同行奮進的崗位上,并仍將用下一個、再下一個二十年,將擔負的使命傳承下去,引領更多的田灣運行人對照榜樣、學習標桿,提振干事創業精氣神,在同一片田灣星空下,接續奮斗,砥礪前行。(毛孝廣)

【打印】 【關閉窗口】

期特码包中