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中核黨組“不忘初心、牢記使命”主題教育專題輔導交流會召開
文章來源:中核集團 日期:2019年06月27日

中核集團黨組高度重視科研院所改革,并將其納入“不忘初心、牢記使命”主題教育重點專項整治內容。為進一步統一思想、提高認識,學習對標成功經驗,加快推進科研院所改革,6月26日,集團公司黨組召開“不忘初心、牢記使命”主題教育專題輔導交流會,專門邀請西北有色金屬研究院院長張平祥作科研院所改革與發展專題報告。集團公司黨組書記、董事長余劍鋒出席會議并強調,科研院所改革勢在必行,集團黨組推動此項改革堅定不移。大家要統一思想,凝心聚力,吃透國家相關政策和集團黨組有關精神,對標改革先行者,借鑒成功經驗,積極穩妥推動科研院所改革。集團公司董事、黨組副書記祖斌出席會議,黨組成員、副總經理曹述棟主持會議。

“1999年站在國家對242家首批轉制院所的十字路口,選擇什么樣的道路?”“如何將實驗室的科技成果‘樣品’轉化為‘產品’,再實現為產業化‘商品’?”“如何破解科研院所資本金先天不足后面缺乏投入的‘貧血’問題,來發展高端產業化項目?”……張平祥介紹了西北院改革發展的基本情況,以問答的形式詳細講述了其中的經驗,并談了五點體會和認識:一是始終堅持科研為本、發揮研發的源頭作用,在發展產業的同時加強院本部科研能力建設,在設立產業公司時保持研究所發展;二是加強中試能力建設,打通成果轉化瓶頸;三是設立股權多元化公司吸收外來資本股份改造走向資本市場;四是通過“股權激勵”使管理和科技骨干成為企業的主人,共享科技體制改革的成果;五是通過“分類施策”的考核激勵和多種培養方式,吸收和穩定人才隊伍。

交流會上,鮮活的案例、詳實的數據,再加上主講人參與改革的親身經歷,讓與會人員深受啟發和觸動,收獲頗豐。他們結合自身工作,就科研院所改革相關問題,與張平祥一一進行了深入探討。

余劍鋒指出,集團黨組高度重視科研院所改革。近期以來,集團公司圍繞科研院所改革開展了一系列探索性工作。在頂層設計方面,《關于深化科研院所改革的意見》已經集團公司黨組會審議通過并印發實施,明確了科研院所改革的指導思想、遵循原則、主要目標、四個方面實施路徑,為后續集團公司科研院所改革提供了根本遵循。在具體工作方面,有的科研院所改革方案已經集團公司黨組會審議通過,有的科研院所已經提出初步方案,有的科研院所已經邀請豐富經驗的中介結構進行培訓。

余劍鋒強調,要充分認識深化科研院所改革的必要性。集團公司提出了“以建設先進核科技工業體系和打造具有全球競爭力的世界一流集團,推動我國建成核工業強國”“三位一體”的奮斗目標,集團公司所屬科研設計單位是核科技工業體系的重要組成部分,是建設核強國的主力軍。按照“打造以集團公司為主體,市場為主導,小核心、大協作,產學研用深度融合的核科技工業創新體系”要求,集團公司科研院所改革必要性體現在以下三方面:一是深化集團公司創新發展的需要。要實現創新發展,科研院所改革必須面向三個需求,即滿足國家需求,滿足市場需求,善于創造需求;二是激發科研院所與科研人員創新活力的需要,要讓科研人員拿高工資;三是解決事業單位與企業決策機制不銜接的需要。

對于推動科研院所改革,余劍鋒提出要解決三方面問題:一是科研院所改革要解放思想,轉變觀念,要增加市場意識、大局意識和競爭意識;二是在管理體制、領導體制等方面推進改革;三是要推進機制改革,打破金飯碗,建立合理考核分配機制,深化“三項制度”改革,探索混合所有制、分配制度改革等。

會議提出,大家要與集團黨組決策部署保持高度一致,增強憂患意識、危機意識,結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,守初心、擔使命、找差距,抓落實,堅持問題導向,創造性開展工作,積極推動科研院所改革。

集團公司總助級領導莊火林、黃敏剛,以及科技委、戰略咨詢委部分專家,總部有關部門負責人,有關重點科研單位、專業化公司、直屬單位黨政主要負責人列席會議。(文 盛安陵 影 胡鋼)

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